Il processo: misurazione, inFormazione, trasFormazione

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I tradizionali processi di Valutazione dello Stress Lavoro Correlato misurano i livelli di stress e illustrano ai lavoratori fonti, sintomi e rischi collegati allo stress, senza offrire soluzioni pratiche al problema.

Il sistema feelgood* - oltre a misurare e descrivere il problema – fornisce alle persone le tecniche e gli strumenti per trasformare lo stress in eccesso, ridurre e prevenire suoi effetti, migliorare le performance individuali.

In questo modo – oltre ad adempiere un un obbligo di legge (D.Lgs. 81/08 art. 28) - l’azienda coglie una grande opportunità per migliorare la soddisfazione e la performance dei lavoratori.